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作者: 胡德光 來(lái)源: 菏澤日?qǐng)?bào) 發(fā)表時(shí)間: 2020-06-08 15:03
中國(guó)菏澤網(wǎng)消息 (記者 胡德光)6月6日至7日,我市對(duì)公開選拔的市屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行面談面試。市委書記張新文,市委副書記、市長(zhǎng)陳平任主評(píng)委,山東特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)董事長(zhǎng)張閩生,山東魯糧集團(tuán)董事長(zhǎng)孔祥云,山東產(chǎn)權(quán)交易中心董事長(zhǎng)苗偉,水發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理劉肖軍,市政協(xié)主席、市委政法委書記單立新,市委副書記張倫等市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任評(píng)委,來(lái)自全國(guó)各地的25人參加面談面試。
6日上午,在面試之前,召開了公開選拔市屬國(guó)有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員面談面試工作會(huì)議。張新文在會(huì)上向參加面試的同志介紹了我市基本情況并強(qiáng)調(diào),面談面試是整個(gè)公開選拔工作最關(guān)鍵、最核心的環(huán)節(jié),直接決定著最終人選的質(zhì)量。大家要提高政治站位,從全市國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革大局出發(fā),充分認(rèn)識(shí)搞好這次公開選拔工作的重要性,以對(duì)黨對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真做好面談面試。菏澤是一個(gè)求賢若渴、廣納英才的城市,是充滿希望、富有活力的城市。感謝市外參加公開選拔的同志,熱誠(chéng)歡迎你們到菏澤建功立業(yè)。
面試環(huán)節(jié),面試人員作答2道題,一是對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示,二是回答1道相關(guān)專業(yè)題目,思考回答時(shí)間不超過10分鐘;面談環(huán)節(jié),根據(jù)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兩個(gè)職位分為兩個(gè)面談組,主評(píng)委同面談人員進(jìn)行隨機(jī)交流,一般不超過10分鐘。各評(píng)委對(duì)面談面試人員獨(dú)立平衡和打分,計(jì)分員適時(shí)收回《評(píng)分表》,核對(duì)無(wú)誤后,開始計(jì)分,并宣讀成績(jī)。面談面試結(jié)束后,計(jì)分員打印《面談面試成績(jī)表》,主評(píng)委、監(jiān)督員和計(jì)分員審核無(wú)誤后簽字,宣讀總成績(jī)。
最后,張新文作總結(jié)講話,對(duì)前來(lái)參加面談面試的同志表示感謝。他說(shuō),通過公開選拔市屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員,體現(xiàn)了我市“集天下人才為我所用”的強(qiáng)烈愿望,也展示了我市開放的胸懷和意識(shí)。各級(jí)各部門要繼續(xù)保持良好的開放心態(tài),既看到自身優(yōu)勢(shì),又勇于面對(duì)與先進(jìn)地區(qū)存在的差距,增強(qiáng)“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識(shí)。要提倡在工作中實(shí)行平等競(jìng)爭(zhēng)、公平競(jìng)爭(zhēng),拓寬用人視野,靠才干提拔干部。要加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)交流,吸引更多人才為菏澤所用。
據(jù)悉,此次公選企業(yè)正職,是我市首次向全國(guó)公開選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,涉及5個(gè)職位,分別為菏澤市鐵路投資有限公司董事長(zhǎng)、菏澤市財(cái)金投資有限公司董事長(zhǎng)、菏澤市水務(wù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、菏澤能礦資源集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、菏澤市財(cái)金投資有限公司總經(jīng)理。市委對(duì)此次公開選拔工作十分重視,多次聽取專題匯報(bào)。公開選拔工作,按照網(wǎng)上報(bào)名、綜合比選、面談面試、考察公示等步驟具體組織實(shí)施。截止網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束,董事長(zhǎng)職位26人報(bào)名,總經(jīng)理職位44人報(bào)名,省外報(bào)名人員來(lái)自14個(gè)?。▍^(qū)、市)。綜合比選階段,由市有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成比選評(píng)價(jià)小組,參考有關(guān)辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行打分,確定進(jìn)入面談面試人選。面談面試后,對(duì)確定的意向性人選,市委將專門派出考察組,參照有關(guān)要求履行推薦考察等程序。
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